Analiza różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za pomocą audytu płacowego oraz kluczowe interwencje, które bez kosztów i emocji wyeliminują lukę płacową w sposób systemowy.
Jestem autorką pierwszego, prostego i praktycznego narzędzia do przeprowadzenia audytu płacowego.
Organizacje same lub z moją pomocą mogą policzyć różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz wprowadzić rozwiązania, dzięki którym jako jedne z pierwszych w Polsce będą mogły pochwalić się Certyfikatem Równości Płac.
Dlaczego warto?
Czy w Twoim zespole/organizacji kobiety i mężczyźni wynagradzani są tak samo za taką samą pracę? Nie wiesz? Policz różnice.
Kurs online „Standard Równości Płac” zawiera kalkulator różnic, za pomocą którego przeprowadzisz audyt płacowy.
Wyniki wygenerują się automatycznie w formie graficznej. Zobaczysz, kogo dotyczą różnice.
Kurs zawiera również praktyczne rozwiązania, dzięki którym wyeliminujesz obecne nierówności płacowe i nie dopuścisz do powstania nowych w przyszłości.